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访问阿里的经验:学习阿里巴巴的企业文化和价值观

参观标杆企业--Zavo业务调查--向国内外标杆企业学习

-参观阿里公园:西溪公园,阿里总部

阿里巴巴西溪公园是阿里目前的总部,曾接待过国内外的国家元首和名人。这里重点介绍阿里巴巴文化的发展:阿里白话、武术文化、淘宝亲文化、共享多功能文化交流中心之一。

-吃阿里餐厅:员工餐厅

在拥有独立员工餐厅的企业中,餐饮业代表着物流服务体系,体现了企业对员工生命的重视。阿里餐厅是阿里员工辛勤工作和幸福生活的基础之一。餐厅里有各种各样的菜肴,每一道菜都是由厨师制作的,以确保每一位艾丽尔都能在餐厅吃到最地道、最地道的家庭风味。

最近,扎瓦组织的一所商学院的大约100名企业家聚集在杭州的阿里巴巴西溪公园总部,参加了阿里的学习和培训。他们感受到了世界上最大的互联网电子商务企业的独特企业文化和创新基因,了解了阿里在员工护理和人力资源管理方面的创新举措,并了解了阿里如何打造一个102岁的快乐企业大家庭。

在阿里文化展览馆,阿里一楼的电子屏幕每年都对阿里的发展有着巨大的记忆。到510阿里的起源,阿里的公益事业,再到战袍文化墙,1,3,5年的文化墙,倒置的文化,每一个都记录着阿里的成长和发展,处处体现了阿里独特而强大的文化印记。

阿里文化传道人秦先生带领我们从文化、政委管理、创新等多方面进行了实战训练。

阿里巴巴是如何通过他独特的企业文化聚集3万名员工的?

阿里的六脉神剑如何实现着陆,如何评估价值?

如何借鉴阿里军队政委文化、表演文化?

衡量一家公司文化价值的唯一标准是看它是否对企业的业务有推动作用。一套文化、目标、系统和执行方法将使企业实现业务和业绩的双重提升。因此,在企业和文化之间,需要有一件事可以联系起来,那就是领导力。通过对阿里文化和价值创新的培训,学生们收获了很多,希望阿里能为自己的企业提供借鉴。

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